Найдем⠀⠀⠀
разработчиков & проведем техническое ⠀⠀интервью

We find developers & conduct their ⠀⠀technical interviews

$60 млрд

каждЫЙ ГОД компаниИ тратят

на проведение технических
интервью. Это человеко-часы штатных разработчиков

Зачем тратить ценное время своих senior инженеров на технические интервью? Они это не любят. И у них есть более важные задачи. Например пилить продукт=) Присылайте кандидатов на тех. интервью нам!

Это непозволительная⠀ ⠀роскошь

кто мы и что делаем?

Мы — команда опытных разработчиков

Синьоры и тимлиды в разных стэках. В среднем 9 лет опыта работы

Знаем, где найти идеальных кандидатов

Помогаем хантить и проверять технические скиллы других разработчиков на интервью. Под каждый стэк — отдельный интервьюер

Экономим время и ресурсы

Освободите время собственных разработчиков. Пусть они пилят продукт, а мы проведем тех. интервью. Запишем на видео и пришлем вместе с отчетом, в котором будет вывод: на сколько технически силен кандидат и какие инженерные задачи он сможет закрывать. С нами клиенты нанимают быстрее и снижают операционные расходы на ФОТ разработчиков

Связаться

Мы подстроили технические интервью под хотелки разработчиков. Ниже сравним стандартный подход в компаниях и HuntMe

Разработчики любят HuntMe

Уникальная ⠀⠀методология собеседований, удобный и гибкий процесс ⠀⠀ для разработчиков

Как проводите тех. интервью вы

Как проводим интервью мы

И в чем прикол?

с 9 до 18, пн-пт

24/7, каждый день

60% кандидатов выбирают для интервью ночное время и выходные

Кандидаты не очень любят тех задачки. Мы знаем к ним подход, проводим интервью интересно. В результате они не отваливаются на этапе собеседований

18% кандидатов просят пройти повторно. И мы не теряем ценные кадры, потому что они накосячили на нервах в первом интервью

Кандидатам даётся один шанс, чтобы круто себя проявить

Всем кандидатам даётся возможность пройти собес повторно

Шаблонные вопросы от штатных инженернов

Каждый день мы проводим 40 интервью. Работаем над ошибками и пополняем базу задачек для кандидатов